採用情報  >> 採用に関するＱ＆Ａ

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	採用Ｑ＆Ａ 各職場での仕事内容は以下のとおりです。 　　 Ｑ．採用の選考方法を教えてください Ａ．採用選考では、面接と学力・適性テスト・小論文を実施します。 　 Ｑ．履歴書やエントリーシートでの選考（いわゆる書類選考）を行うのですか Ａ．履歴書やエントリーシートでの選考は行いませんが、面接時の参考資料として使用します。エントリーシートは、いわば皆さんの″分身″です。エントリーシートを読めば各人のセンスや感性・意欲が伝わってくるものです。自分のプロフィールやアピールしたいポイントをわかりやすく丁寧に記述してください。 　 Ｑ．面接ではどういう点をみているのですか Ａ．面接では主に皆さんの人柄や態度、理解力、将来性をみています。質問に対しては本や新聞等で得た知識をそのまま受け売りするのではなく、自分の言葉で表現するなど、自分なりの考えをまとめることが大切です。日ごろからコミュニケーション能力を磨くことが望まれます。 　 Ｑ．求める人物像を教えてください Ａ．地域企業で働くことに情熱を感じられる人物。 地域企業での仕事を通して、地域の発展や人々の幸せづくりのために貢献することで喜びや感動を得ることができるような人物です。 コミュニケーション能力が発揮できる人物。 自分の意見を明確に伝えること、相手の意見を正確に理解できる人物。また、多くの異なる意見を調整する能力のある人物を言います。 行動力や実践力の発揮できる人物。 自分に課せられた目標を責任をもって達成できる意気込みがあり、やり遂げる実行力のある人物。 　 Ｑ．総合職とは？ Ａ．総合職は、高度で専門的な知識を習得しながら、会社業務全般に従事し、将来の管理職を目指します。当然ながら、引越しをともなう転勤もあり勤務地の限定もありません。 　 Ｑ．専門職の採用はありますか Ａ．専門職の採用はありません。しかし、当社業務も範囲が広がり、より高度な専門知識を求められる場面も多く、皆さんが学生時代に身につけた専門知識を十分に活かせる職場です。 　 Ｑ．学部・学科・専攻での有利、不利はありますか Ａ．当社の募集は全学部・全学科を対象にしています。したがって、学部・学科・専攻による有利、不利は全くありません。事実、毎年多くの大学、多くの学部・学科・専攻から採用しています。要は、どのような姿勢で学業に取り組んできたかが問題です。 　 Ｑ．鹿児島県外出身の学生は不利ですか Ａ．鹿児島県外出身の学生ということで区別することはありませんが、当行は地域に根ざす企業ですから、南九州の経済発展に貢献したいという熱い思いは大切です。　しかし、鹿児島の本社を中心に全国へ支店・営業ネットワークを広げているので能力のある情熱家であれば、どなたでも歓迎します。 　 Ｑ．東京地区採用といった勤務地限定の採用はありますか Ａ．総合職には勤務地限定の採用はありません。　また、現地採用もありますが、随時の一般採用となります。 　 Ｑ．農業や食品に対する専門的な知識は必要ですか Ａ．入社時点では、農業や食品に関する高度な知識は必要ありません。　ただ、就職し立派な社会人を目指す以上、新聞記事に出てくる経済用語を理解できる程度の基本的な知識は持ってもらいたいと思います。　採用選考に際しては、毎日、新聞記事に目を通す習慣を身に付けておけば十分ですが、日頃より、農業や食品に限らず幅広くアンテナを張っておいてほしいと思います。 　 Ｑ．語学力はどの程度必要ですか Ａ．採用に関しては、語学力が優れているに越した事はありません。　将来的に国際化が進む上で外国人とも接する機会が多々出てくると思いますので、簡単な英会話程度はできたほうが良いでしょうが現時点では採用の必須項目ではありません。　TOEIC・TOEFLのスコアや英検の取得状況は履歴書に記入してください。 　 Ｑ．学生時代に資格取得の必要性はありますか Ａ．採用選考での資格取得による有利、不利はありません。 　 Ｑ．就職活動をはじめるにあたり、どんな準備をする必要がありますか Ａ．まずは、自分がやりたい仕事は何かということを明確にする必要があります。そのために、自分自身の分析を行うことをお勧めします。自分自身の性格や適性、自分が何をやりたいのか等を分析することで、自然と自分の就職したい企業、志望動機等が明確になってくると思います。 　 Ｑ．就職活動におけるアドバイスをお願いいたします Ａ．できるだけ多くの企業を訪問し、たくさんの人と出会い、いろいろな話を聞き、将来、自分の能力や実力の発揮できそうな就職先を見極めることが大切です。また、多くの会社を訪問することにより、社会全体も見えてくるものです。企業毎の特徴や社風を直接感じることができ、将来、必ず役に立つでしょう。 　 Ｑ．会社訪問はできますか Ａ．ご連絡をいただければ、スケジュールを合わせて応じます。　また、会社説明会の中でも希望者には社内見学等もお受け付けいたします。 　 Ｑ．内定を取消されることはありますか Ａ．入社までに学業不振、卒業見送り、また法律違反など、社会人としてふさわしくない行為等があった場合は、内定を取消すこともありますので十分注意してください。 　 Ｑ．学生のうちにしておくべきことは何ですか Ａ．社会へ出たら、自由に使える時間の少なさを痛感するでしょう。学生時代は、時間を自分でコントロールできる貴重な期間です。学生時代にしかできないことにチャレンジすることも大切であると思います。悔いの残らないよう、充実した学生生活を送ってください。	採用に関するお問い合わせ　 　 メールによるお問い合わせ 　    　 電話によるお問い合わせ　 　    ナンチク人事課 　0986-76-1200     月～金曜 　　 AM8:30～PM5:30 　　  　 会社訪問をご希望の方へ 随時会社訪問も実施しております。（要予約）　 上記連絡先へ予めご連絡の上担当者と日程を相談後お越し下さいませ。 　 OB訪問をされる方へ 先輩などのOBの社員への訪問は予め本人及び人事担当者と相談し日程を決定後訪問されてください。 アポ無しでの急な訪問は業務に支障を来す場合がございますのでご遠慮下さいませ。

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